아내가 근무하고 있는 어린이재단쪽에 공연표 협찬이 들어와서 '오필리아의 그림자 극장' 공연을 보러 가게 되었습니다.
이번주 일요일 5시 원더스페이스 세모극장으로 고고싱~
개인적으로 문화생활에 대해서 간단히 이야기를 해보자면, 영화는 많이 보는 편인데 연극이나 오페라, 뮤지컬 등은 거의 본적이 없을 정도로 문화적 편식이 심한 편입니다.
영화만 보는 경향이 강한 건 아마 대부분의 사람들이 그렇듯이 경제적인 사정도 한 몫 하고 있습니다. -_- 십만원씩 내고 뮤지컬 같은거 보러 가긴 좀 그렇더군요.
그나마 돈 아끼지 않는 것 중 하나는 콘서트인데 특히 박정현이나 자우림의 콘서트는 거의 한번도 빠지지 않고 갔었지요. ( 요 근래에는 몇번 빠졌어요 ㅜ.ㅜ )
이번을 계기로 해서 좀 더 다양한(그리고 저렴한!) 문화생활을 해볼 생각입니다.
원더스페이스(구. 사다리아트센터) 세모극장, 2008/06/20 ~ 2008/07/13 화~목 11시, 4시 / 금 4시, 7시30분 / 토,일 2시, 5시 / 월요일 공연 쉼
관람 예정인 연극과는 좀 다른 이야기입니다만, 원래 "오필리아" 라는 이름은 셰익스피어의 "햄릿" 에서 햄릿이 가장 사랑하는 여인이자 폴로니우스의 딸의 이름입니다. (그리고 천왕성의 위성 중 하나의 이름이기도 합니다. )
햄릿에서 그녀는 아름답고 순종적이고 청순가련한, "청순가련" 을 추구하는 여성이라면 그 정점에 서 있는 여인이라고 할 수 있을 인물입니다만 햄릿이 그녀의 아버지 폴로니우스를 클로디어스로 착각하여 살해하게 되고, 이후 그녀는 실연과 아버지의 죽음으로 인해서 미쳐버리게 되고 익사하게 됩니다.
<< Millais John Everett(1829~1896)의 오필리아 (opheliaㆍ1852) >>
주로 '비련의 여인' 을 이야기할 때 주인공의 제목이 '오필리아' 인 경우가 많은데, "오필리아의 그림자 극장" 에서도 그러하고 영화 "판의 미로: 오필리아와 세개의 열쇠" 역시도 그 결말의 오묘함과는 상관없이 영화의 현실의 시공에서 오필리아는 죽음을 맞이하게 되지요. ( 당연히 두 주인공은 이름만 같을 뿐 동일인물은 아닙니다 )
소녀들이 청순가련해 보이려고 하거나 그런 청순가련한 여자를 찾아해매는 사람들을 보고 '오필리아 컴플렉스' 라고도 이야기하더군요.
바야흐로 여름휴가가 다가오는 관계로 자동차 전국일주에 대한 유입검색어가 늘었습니다. 게다가 방문깊이도 평균 3 depth !
게다가 제가 다니고 있는 버테코 어학원에 대한 유입검색어도 꽤 늘었습니다. 대학생들이 방학을 대비하여 학원을 알아보는 것일까요?
비록 고유가 시대이긴 하지만 저도 7~8월 중으로 아내와 함께 가까운 일본이나 중국 상해, 홍콩 같은 곳을 짧게 주말여행 형태로 다녀오고 싶어서 이것저것 알아보는 중이긴 합니다.
해외여행이라고 해봐야 회사에서 지원해주는 제도를 이용해서 괌 한번 갔다온 거, 그리고 신혼여행으로 필리핀 세부 다녀온 거, 역시 또 회사에서 예전 마이벨 서비스 운영할때 수고했다고 단체로 보내준 동경 밤도깨비 (1박 3일) 가 전부이지만요. 그러고보니 평생 3번 해본 해외여행 중에 두번은 회사 덕분이군요.
43places.com 에서 제가 다녀온 지역을 체크해봤는데, 아직 가봐야 할 곳이 엄청나게 넓더군요. 미국/캐나다/중국/호주 이렇게만 다녀와도 세계지도의 상당부분을 빨갛게 칠할 수 있을텐데요 에고고~ 시간도 없고 돈도 없고 -_-;;
어학은.. 7월도 역시 버테코 VCC 클래스에 등록을 했습니다. 다만 Holly 에 이어 새로 6월 한달간 우리를 가르쳤던 Ann 이 7~8월 동안 잠시 다른 곳에 갔다가 9월에 오는 관계로 7월~8월은 아마 다른 강사가 수업을 들어올 것 같은데, 제발 Holly 나 Ann 처럼 발음 정확하고 알아듣기 쉬운 여자강사분이 왔으면 하는 바램입니다.
남자강사는 대부분의 경우 목소리가 낮고 굵어서 울리는 경향이 있고, 제 귀에는 말하는게 잘 안들리더라구요. ( 반면 여자강사보다는 말이 느리다는 장점은 있습니다.)
스트레치 목표(Stretch Goal) 란 GE의 전 회장인 잭 웰치에 의해 널리 알려진 개념으로써, 매우 높고 달성하기 힘든 목표를 설정함으로써 구성원들이 기존의 업무관행을 깨고 창의적/혁신적으로 일하게 하여 궁극적으로는 보다 높은 성과를 내도로 하는 개념입니다.
현재 많은 기업 또는 팀장들이 이런 스트레치 목표라는 개념을 경영 또는 팀 관리에 반영하고 있는 것으로 알려져 있습니다.
일반적으로 목표를 부여하는 팀장 또는 경영진은 이 스트레치 목표를 아주 높게 설정하는 반면 팀원들은 그렇지 않은 경우가 많습니다. 너무 높은 목표가 부여되면 팀원들은 목표를 수용하지 않게 되고 성과도 떨어지기 때문이지요.
그렇기 때문에 스트레치 목표를 부여할때는 자발적 동기부여와 더불어 달성 가능성이 어느 정도라도 있는 현실적인 목표를 부여하는 것이 중요하고, 또한 그 목표를 달성할 수 있도록 지원을 해주는 것도 중요합니다. (지난해 매출이 10억이었던 회사에서 갑자기 올해 목표를 100억으로 잡는다 이런식은 아니라는 거죠 -_-;;)
이와 관련해서는 저도 유사한 경험을 한적이 있습니다만, 스트레치 목표를 부여한 팀원이 그 목표를 달성하더라도 막상 팀장이 보상을 해줄 수 있는 권한이 없으면 말짱 도루묵입니다.
개인적으로는 업무고과에 대한 최종결정권이 없거나 ( 팀장이 부여한 업무고과 평가가 부서별 고과등급 할당 등의 이유로 경영진에 의해서 빈번하게 재조정되는 경우 ), 연봉협상의 권한이 없는 팀장이라면 스트레치 목표를 부여해선 안됩니다. 한두번은 통할지 몰라도 결국은 목표달성에 대한 보상을 해줄 권한이 없는 팀장이라면 아무도 그의 말을 귀담아듣지도, 그 팀장의 스트레치 목표를 받아들이지도 않게 되겠지요.
또한 이 스트레치 목표라는 것은 쉽게 달성할 수 없는 목표이니 만큼 열심히 노력을 하고 어느 정도의 성과가 나왔음에도 불구하고 목표달성에는 실패하는 경우가 발생할 수 있는데, 이런 경우 목표를 달성하면 보상이 주어지고 그렇지 않으면 보상이 주어지지 않는 식의 '모 아니면 도' 형태의 보상제도가 적용된다면 팀원들은 아예 처음부터 그 스트레치 목표를 받아들이려 하지 않게 됩니다.
애초에 시작부터 '달성하기 힘든 목표' 를 설정하는 것이 Stretch Goal 이기 때문에 이를 달성하지 못했다고 해서 이에 대해서 비난을 하거나 징계를 하는 등의 운영은 적절하지 않다는 것이지요. 실제로 달성 정도에 따라 적절한 보상을 준다던가, 쉬운 목표를 설정하고 달성한 팀원보다 어려운 목표를 설정하고 달성하려고 노력한 팀원을 더 높게 평가하는 등의 내부 시스템이 갖춰진 곳도 있다고 합니다.
여기서 질문 몇가지.
1. 과연 어느 정도의 또는 어떤 형태의 보상이 주어진다면 팀원들이 이 '스트레치 골' 에 자발적인 의미를 부여하고 목표달성을 위해서 노력하게 될까요?
2. 스트레치 골을 설정하고 열심히 노력해서 달성한 팀원이 있는데, 팀장인 당신이 주겠다고 약속한 고과점수나 연봉이 경영진에 의해서 조정되었습니다.(깍였겠죠) 크게 실망하고 다시는 스트레치 골을 설정하지 않으리라 결심한 팀원에게 무엇을 해주어야 할까요? 미안하다고 술 한잔을 사거나 어깨를 두들겨주면 만사 OK 입니까?
3. 만약 스트레치 골을 설정하고 노력하는 사람과 그렇지 않은 사람이 있다면, 그렇지 않은 사람에게는 그만큼의 패널티를 주어야 할까요?
4. 당신이 최종결정권자가 아닌, 경영진에 의해서 조정될 수 있는 인사고과나 연봉협상 내용에 대해서 당신이 '목표를 달성하면 평가를 최고로 주겠다' 라고 약속을 하는 행위는 정당한가요? 그렇지 않으면 팀원을 속이는 행위이며 하지 말아야 하는 행동인가요?
아시다시피(?) 현재 분당 서현에 있는 버테코 어학원을 다니고 있습니다. VCC과정이고 매주 월화목금 오전 7시30분 ~ 8시 20분까지 수업이 있습니다만 이번주 월요일 수업을 빼먹은데 이어 오늘 아침 수업도 빼먹었습니다.
최근 시작한 그레이 아나토미 시즌4를 보그 늦게 자는바람에 월요일 늦게 일어난 문제도 있고 ( 이사온 이후로 아직 유선설치를 안해서 TV정규방송만 즐기고 있습니다. 이것도 나름 좋네요 시간도 안뺏기고 ), 오늘은 H통신의 RFI 에 대한 답변을 작성하느라 빼먹었습니다. -_-;
뭐 하지만 이건 변명이고, 사실은 지난달까지 VCC과정을 진행하던 Holly 대신에 새로 온 Ann 의 수업이 재미가 없기 때문이란게 가장 큰 이유입니다. Holly는 말하는 속도를 학생들이 따라올 수 있도록 너무 빨리 말하지 않고, 학생들의 참여를 유도하는 스타일이었는데 Ann 은 말도 엄청 빠르고 -_-;;; 주로 본인이 다 영어로 설명을 해버립니다.
듣기로는 회사의 아침 영어수업 초중급반의 한 외국어 강사도 혼자서 다 말해버리는 스타일이라는 것 같습니다만...( 그 강사 대신 새 강사가 오늘부터 왔다고 하네요. 부럽~ )
저도 요즘 마음같아서는 매달 십만원 넘는 돈 안쓰고 회사 영어수업을 듣고 싶습니다만, 아직까지 제 앞으로 대기자가 꽤 많은지라 올해안으로 가능하기나 할지 모르겠네요. ( 반 하나 더만들어주시면 안될까요? ㅜ.ㅜ )
영어공부의 열기가.. 아니 정확하게는 영어회화에 대한 열기가 조금 식은것과는 반대로 최근 전자사전에 대한 열기는 최고조에 달했습니다.
바로 요놈인데, 가격비교 사이트를 뒤져보니 17만원까지 가격이 내려갔더군요.
디자인도 깔끔하고 개인적으로 호감을 갖고 있는 아이리버쪽 제품군이라 구입하려고 했는데 이놈이 생각보다 사이즈가 큽니다. 모델분이 여자분이라 더 그렇게 느껴지는 것이겠지만 사이즈가 무슨 고진샤 노트북같이 커보이네요 -_-;
Tracked from RoadAngel's 장비병 이야기...2008/06/19 13:51삭제
내 인생에서 젤 크게 지른거다 ㅋㅋ 근데 안타갑게 내게 아니다 ㅡ,.ㅡ 즉 빌린거다 ㅡ,.ㅡ Roadangel 이가 성남에서 용인으로 밀려납니다. 용인 동백(백현마을 휴먼시아)으로 7월 19일 들어가요~ 아는 사람도 거의 없는데 울 가족끼리 알콩달콩 잼나게 살아보렵니다. 아자
forward 된 jsp 페이지에서 최초의 브라우저 또는 클라이언트 프로그램으로 부터 호출될 때 사용되었던 URL을 구하기 위해 request.getRequestURL() 이나 request.getRequestURI() 를 사용했던 페이지들 중 tomcat 을 5.0에서 5.5 로 업그레이드 한 이후에 출력값이 달라지는 문제가 발생함을 경험하신 분들이 계실겁니다.
이는 Tomcat 5.5.7 버전부터 getRequestURL() 의 구현이 바뀌었기 때문인데(bug fix), 더이상 최초의 URL 을 넘겨주지 않고 forward 된 jsp 페이지의 URL을 넘겨주도록 되었습니다.
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